廣東金剛玻璃科技股份有限公司
GUANGDONG GOLDEN GLASS TECHNOLOGIES LIMITED
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企業(yè)簡(jiǎn)介
廣東金剛玻璃科技股份有限公司(企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)：金剛玻璃，股票代碼：300093)始創(chuàng)于1994年，并于2010年在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板成功上市，是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。
公司在廣東汕頭和江蘇吳江設(shè)立了生產(chǎn)基地，主要從事各類(lèi)高科技特種玻璃、防火防爆玻璃系統(tǒng)、防火門(mén)窗、耐火節(jié)能窗及防火系統(tǒng)的研制、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)。公司致力于成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的高科技新材料企業(yè)，是國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。公司擁有專(zhuān)利207項(xiàng)，其中發(fā)明9項(xiàng)，實(shí)用新型47項(xiàng)；公司還參與了28項(xiàng)國(guó)家（行業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的編寫(xiě)和修訂工作。公司目前已承擔(dān)30多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)科技項(xiàng)目；10項(xiàng)產(chǎn)品通過(guò)科技成果鑒定，其中8項(xiàng)產(chǎn)品綜合技術(shù)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。
公司產(chǎn)品成功應(yīng)用于各類(lèi)大型公共建筑設(shè)施，如北京鳥(niǎo)巢（國(guó)家體育場(chǎng)）、上海中心、沙特桑巴銀行、阿布扎比機(jī)場(chǎng)、新加坡T4航站樓、日本東京蠶繭大廈等國(guó)內(nèi)外重大工程項(xiàng)目。
深圳公司作為廣東金剛玻璃科技股份有限公司的華南運(yùn)營(yíng)指揮中心，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、銷(xiāo)售及施工管理，在全國(guó)華南、華中、西北、東北等地設(shè)置有十多個(gè)辦事機(jī)構(gòu)。
廣東金剛已成為建筑用及安全防護(hù)用特種玻璃業(yè)的領(lǐng)航者之一，歡迎大家加入金剛大家庭。
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崗位類(lèi)別 |
專(zhuān)業(yè)要求（或方向） |
需求人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
工程管理類(lèi) |
土木工程、工民建、工程管理、工程造價(jià)、建造學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
30 |
全國(guó) |
技術(shù)類(lèi) |
機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化 |
10 |
深圳 |
造價(jià)類(lèi) |
工程造價(jià) |
5 |
深圳 |
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi) |
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)（工程招投標(biāo)、工程項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)方向） |
40 |
深圳、廣州、武漢、南昌、成都、重慶、西安 |
綜合管理類(lèi) |
人力資源管理、行政管理、物流管理、工商管理 |
4 |
深圳、江蘇 |
財(cái)務(wù)管理類(lèi) |
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理 |
2 |
深圳 |
招聘要求
1、本科以上學(xué)歷，有良好的學(xué)習(xí)能力，在校表現(xiàn)優(yōu)秀；
2、具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、良好的溝通能力及實(shí)踐能力；
3、為人正直誠(chéng)信，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能服從公司安排。
請(qǐng)有意者盡快投遞簡(jiǎn)歷至：[email protected]
（郵件主題：所在省份+應(yīng)聘職位+姓名+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)），我司將盡快安排面試。
薪酬福利
1、薪酬福利：基本工資+績(jī)效工資+津貼補(bǔ)助+季度獎(jiǎng)金+季度福利；
2、社會(huì)保險(xiǎn)：遵循國(guó)家規(guī)定為公司職員購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
3、員工享受假期福利，包括法定節(jié)假日和帶薪病假、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；
4、針對(duì)應(yīng)屆生提供半年住宿；
5、報(bào)銷(xiāo)實(shí)習(xí)、入職報(bào)到車(chē)票費(fèi)用；
6、入戶(hù)即享受深圳政府發(fā)放的15000-25000元租房補(bǔ)貼；
7、企業(yè)文化活動(dòng)豐富多樣；
晉升機(jī)制
1、晉升方式：正式入職后，有技術(shù)和管理兩條晉升通道，公司充分尊重員工的個(gè)人志愿與職業(yè)規(guī)劃，在結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的同時(shí)，希望員工在最符合自己興趣與強(qiáng)項(xiàng)的方向上發(fā)展。；
2、晉升途徑：一般辦事員/專(zhuān)員→部門(mén)主管→部門(mén)經(jīng)理→分管領(lǐng)導(dǎo)。
培訓(xùn)機(jī)制
入職培訓(xùn)→產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)→崗前培訓(xùn)→晉升培訓(xùn)；
