校內(nèi)相關(guān)單位： 為客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)我校輔導(dǎo)員的工作表現(xiàn)，調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《五邑大學(xué)輔導(dǎo)員隊(duì)伍管理規(guī)定》關(guān)于輔導(dǎo)員考核的有關(guān)規(guī)定，學(xué)校決定對(duì)2011－2012學(xué)年度輔導(dǎo)員工作進(jìn)行考核并評(píng)選本學(xué)年度優(yōu)秀輔導(dǎo)員，具體工作安排如下：
一、考核對(duì)象
2011－2012學(xué)年度在崗的各學(xué)院（系）專(zhuān)職輔導(dǎo)員
二、考核內(nèi)容
主要包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，以輔導(dǎo)員工作實(shí)績(jī)?yōu)橐罁?jù)。具體考核內(nèi)容參照五邑大學(xué)輔導(dǎo)員工作考核評(píng)分表。（見(jiàn)附件）
三、考核規(guī)則
1．輔導(dǎo)員考核總得分由基本分和附加分相加組成，其中基本分為100分，由一線(xiàn)專(zhuān)職輔導(dǎo)員輔導(dǎo)員互評(píng)、學(xué)生評(píng)議、學(xué)院（系）考評(píng)和學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)考評(píng)按照1：3：3：3的比例構(gòu)成；附加分由加減分兩部分組成。具體規(guī)則詳見(jiàn)附件。
2．考核等級(jí)分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。
“優(yōu)秀”等級(jí)由學(xué)校輔導(dǎo)員工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)當(dāng)年輔導(dǎo)員考核得分情況評(píng)審確定。總分一般須達(dá)到90分以上，且名額不超過(guò)參加考核的輔導(dǎo)員人數(shù)的10%。
四、時(shí)間安排
1．各院（系）評(píng)價(jià)小組、院（系）學(xué)生三會(huì)、互評(píng)、職能部門(mén)評(píng)定在9月5日前完成2011－2012學(xué)年度輔導(dǎo)員考核。請(qǐng)下載附件并填寫(xiě)相應(yīng)表格。紙質(zhì)版交至主樓學(xué)工部思想教育科221室。
2. 9月7日前，學(xué)校分管校領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)組成優(yōu)秀輔導(dǎo)員評(píng)選小組進(jìn)行審核，并將初選名單進(jìn)行公示，公開(kāi)接受群眾的咨詢(xún)和評(píng)議，最后確定獲2011－2012學(xué)年度優(yōu)秀輔導(dǎo)員名單。
附件：
1.《五邑大學(xué)2011－2012學(xué)年度輔導(dǎo)員工作考核評(píng)優(yōu)實(shí)施方案》
2.《五邑大學(xué)2011－2012學(xué)年度輔導(dǎo)員工作考核自評(píng)表》
3.《五邑大學(xué)2011－2012學(xué)年度輔導(dǎo)員工作考核學(xué)院考評(píng)表》
4.《五邑大學(xué)2011－2012學(xué)年度輔導(dǎo)員工作考核學(xué)生考評(píng)表》
5.《五邑大學(xué)2011－2012學(xué)年度輔導(dǎo)員工作考核互評(píng)表》
6.《五邑大學(xué)2011－2012學(xué)年度輔導(dǎo)員工作考核職能部門(mén)考評(píng)表》
7.《五邑大學(xué)2011－2012學(xué)年度輔導(dǎo)員工作考核附加分考評(píng)表》
中共五邑大學(xué)委員會(huì)學(xué)生工作部
二○一二年七月七日
