第一章 總則
第一條 為了進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)工作的中心地位，規(guī)范教學(xué)管理，保證正常教學(xué)秩序，激勵(lì)教師、教學(xué)管理與服務(wù)人員做好本職工作，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量以及教學(xué)管理與服務(wù)水平，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于全校教師、教學(xué)管理和教學(xué)服務(wù)人員。
第二章 教學(xué)工作獎(jiǎng)
第一節(jié) 教學(xué)工作獎(jiǎng)的種類(lèi)
第三條 全校設(shè)立以下五個(gè)教學(xué)工作獎(jiǎng)項(xiàng)：
（一）教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)；
（二）教學(xué)改革成果獎(jiǎng)；
（三）教學(xué)研究成果獎(jiǎng)；
（四）教學(xué)管理優(yōu)秀獎(jiǎng)；
（五）教學(xué)服務(wù)優(yōu)秀獎(jiǎng)。
以上獎(jiǎng)項(xiàng)均為單項(xiàng)獎(jiǎng)，單獨(dú)組織評(píng)定，單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)，但可作為評(píng)定校級(jí)以上其它有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的重要參考。
第二節(jié) 教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)
第四條 教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)的評(píng)定對(duì)象是從事課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的全校專(zhuān)兼職教學(xué)人員。
第五條 凡符合以下條件之一者可申報(bào)教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)：
（一）在理論教學(xué)或?qū)嵺`教學(xué)中教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀、成績(jī)突出的教師；
（二）我校學(xué)生在全國(guó)、全省組織的各種學(xué)科競(jìng)賽中取得名次，其中有突出貢獻(xiàn)的直接指導(dǎo)教師；
（三）我校學(xué)生在全國(guó)、全省組織的各種統(tǒng)考中取得優(yōu)異成績(jī)，其中有突出貢獻(xiàn)的任課教師。
一般評(píng)出10名獲獎(jiǎng)?wù)撸忠?、二、三等?jiǎng)，比例大致按2：4：4評(píng)定。
第六條 教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀的教師由校教學(xué)督導(dǎo)組、教務(wù)處或各院（系、部）推薦；在全國(guó)、全省“競(jìng)賽”和“統(tǒng)考”中有突出貢獻(xiàn)的教師可由院（系、部）向教務(wù)處推薦。教務(wù)處匯總后，亦可加入推薦人選，一并向校教學(xué)工作委員會(huì)推薦。
第七條 教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)每學(xué)年評(píng)定一次。由校教學(xué)工作委員會(huì)對(duì)推薦入選人員進(jìn)行評(píng)審，并確定受獎(jiǎng)人數(shù)及等級(jí)。
第八條 獲獎(jiǎng)教師在全校公榜表彰，頒發(fā)“五邑大學(xué)年度教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)”證書(shū)，并予以獎(jiǎng)勵(lì)。
第三節(jié) 教學(xué)改革成果獎(jiǎng)
第九條 教學(xué)改革成果獎(jiǎng)評(píng)定對(duì)象同第四條。
第十條 凡取得以下條件之一者可獲此獎(jiǎng)：
（一）凡在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段改革中取得顯著成果者；
（二）凡在實(shí)踐教學(xué)改革中取得顯著成果者；
（三）凡在專(zhuān)業(yè)調(diào)整、改造和建設(shè)中取得顯著成果者。
一般評(píng)出10名獲獎(jiǎng)?wù)撸忠?、二、三等?jiǎng)，比例大致按2：4：4評(píng)定。
第十一條 推薦人選由院（系、部）、教務(wù)處及校教學(xué)督導(dǎo)組提名推薦，個(gè)人亦可直接向教務(wù)處提出自薦（以上均需提供書(shū)面材料）。教務(wù)處匯總后，向校教學(xué)工作委員會(huì)推薦。
第十二條 教學(xué)改革成果獎(jiǎng)每學(xué)年評(píng)定一次。由校教學(xué)工作委員會(huì)對(duì)推薦人選進(jìn)行評(píng)審，并確定受獎(jiǎng)人數(shù)及等級(jí)。
第十三條 獲獎(jiǎng)?wù)咴谌９癖碚?，向獲獎(jiǎng)個(gè)人頒發(fā)“五邑大學(xué)年度教學(xué)改革成果獎(jiǎng)”證書(shū)和獎(jiǎng)金，并予以獎(jiǎng)勵(lì)。
第四節(jié) 教學(xué)研究成果獎(jiǎng)
第十四條 評(píng)定對(duì)象為全校專(zhuān)兼職教學(xué)人員及教學(xué)管理人員。
第十五條 凡在教學(xué)工作的某個(gè)領(lǐng)域取得顯著研究成果并有公開(kāi)發(fā)表（或在我?！陡呓萄芯颗c探索》上發(fā)表）的論文，可申報(bào)此獎(jiǎng)。
第十六條 教學(xué)研究課題包括教學(xué)各個(gè)領(lǐng)域和教學(xué)工作的各個(gè)方面，并要有課題的研究報(bào)告。
第十七條 教學(xué)研究成果獎(jiǎng)一般設(shè)一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)二名，三等獎(jiǎng)三名。
第十八條 推薦人選由各院（系、部）、教務(wù)處等單位提名推薦，個(gè)人亦可直接向教務(wù)處提出自薦（以上均需提供書(shū)面材料），教務(wù)處匯總后，組織專(zhuān)家評(píng)審，提出初步意見(jiàn)，然后上交校教學(xué)工作委員會(huì)。
第十九條 每學(xué)年評(píng)定一次，由校教學(xué)工作委員會(huì)對(duì)上報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，最后確定受獎(jiǎng)項(xiàng)目及等級(jí)。
第二十條 獲獎(jiǎng)?wù)咴谌９癖碚?，獲獎(jiǎng)個(gè)人頒發(fā)“五邑大學(xué)年度教學(xué)研究成果獎(jiǎng)”證書(shū)，并予以獎(jiǎng)勵(lì)。。
第五節(jié) 教學(xué)管理優(yōu)秀獎(jiǎng)
第二十一條 評(píng)定對(duì)象為各院（系、部）教學(xué)院長(zhǎng)（或教學(xué)主任）、教學(xué)秘書(shū)、教研室主任、專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人、教務(wù)員以及教務(wù)處管理人員和設(shè)備處實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理人員等全校教學(xué)管理人員。
第二十二條 凡在教學(xué)管理工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)熟練、富于創(chuàng)新精神并取得突出成績(jī)者。
第二十三條 該獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定不分等級(jí)，獎(jiǎng)勵(lì)名額為6人。
第二十四條 推薦人選由各院（系、部）、教務(wù)處、設(shè)備處等單位提名推薦，個(gè)人亦可自薦（以上均需提供書(shū)面材料），教務(wù)處匯總后，向校教學(xué)工作委員會(huì)推薦。
第二十五條 每學(xué)年評(píng)定一次，由校教學(xué)工作委員會(huì)對(duì)上報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，最后確定受獎(jiǎng)人數(shù)。
第二十六條 獲獎(jiǎng)?wù)咴谌９癖碚?，獲獎(jiǎng)個(gè)人頒發(fā)“五邑大學(xué)年度教學(xué)管理優(yōu)秀獎(jiǎng)”證書(shū)，并予以獎(jiǎng)勵(lì)。
第六節(jié) 教學(xué)服務(wù)優(yōu)秀獎(jiǎng)
第二十七條 評(píng)定對(duì)象為學(xué)校機(jī)關(guān)各部門(mén)及教學(xué)輔助部門(mén)管理人員。
第二十八條 凡在教學(xué)服務(wù)工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)熟練、富于創(chuàng)新精神并取得突出成績(jī)者。
第二十九條 該獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定不分等級(jí)，獎(jiǎng)勵(lì)名額為6人。
第三十條 推薦人選由學(xué)校機(jī)關(guān)各部門(mén)以及教學(xué)輔助單位提名推薦，個(gè)人亦可自薦（以上均需提供書(shū)面材料），教務(wù)處匯總后，向校教學(xué)工作委員會(huì)推薦。
第三十一條 每年評(píng)定一次，由校教學(xué)工作委員會(huì)對(duì)上報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，最后確定受獎(jiǎng)人數(shù)。
第三十二條 獲獎(jiǎng)?wù)咴谌９癖碚?，向獲獎(jiǎng)個(gè)人頒發(fā)“五邑大學(xué)年度教學(xué)服務(wù)優(yōu)秀獎(jiǎng)”證書(shū)，并予以獎(jiǎng)勵(lì)。
第三章 教學(xué)事故及處理
第一節(jié) 教學(xué)事故
第三十三條 教學(xué)事故分為三級(jí)，即嚴(yán)重教學(xué)事故、教學(xué)責(zé)任事故和一般教學(xué)事故。
第三十四條 有下列情形之一的，屬于嚴(yán)重教學(xué)事故：
（一）主講教師曠課一節(jié)及以上；
（二）在校（院、系、部）安排的考試、考查中，主監(jiān)考教師遲到（或早退）半小時(shí)以上、副監(jiān)考教師缺席；
（三）在國(guó)家、省組織的統(tǒng)考中，主考教師遲到（或早退）10分鐘以上、副監(jiān)考缺席；
（四）教師在出考卷中出現(xiàn)重大錯(cuò)誤，給考試工作造成嚴(yán)重影響；
（五）命題相關(guān)人員或相關(guān)任課教師泄露考試內(nèi)容，給考試工作造成嚴(yán)重影響；
（六）教學(xué)管理人員由于工作失職而給教學(xué)工作造成嚴(yán)重后果；
（七）在國(guó)家、省組織的統(tǒng)考中，監(jiān)考人員未嚴(yán)格執(zhí)行指令而給考試工作造成嚴(yán)重后果；
（八）在其他教學(xué)活動(dòng)（實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)等）中，因工作失職給教學(xué)工作造成嚴(yán)重后果。
（九）教學(xué)服務(wù)人員由于工作失職，給教學(xué)工作造成嚴(yán)重后果。
第三十五條 有下列情形之一的，屬于教學(xué)責(zé)任事故：
（一）主講教師上課遲到（或早退）10分鐘以上；
（二）在校（院、系、部）安排的考試、考查中，主監(jiān)考教師遲到（或早退）10分鐘以上半小時(shí)以?xún)?nèi)，副監(jiān)考教師遲到（或早退）30分鐘以上；
（三）在國(guó)家、省組織的統(tǒng)考中，主監(jiān)考教師遲到（或早退）或副監(jiān)考教師遲到（或早退）10分鐘以上者，或未嚴(yán)格執(zhí)行指令而給考試工作造成較大影響；
（四）教師在出考卷中，出現(xiàn)較大錯(cuò)誤，給考試工作造成一定影響；
（五）命題相關(guān)人員或相關(guān)任課教師泄露考試內(nèi)容，給考試工作造成一定影響；
（六）教學(xué)管理人員由于工作失職而給教學(xué)工作造成較大影響；
（七）教師、教學(xué)管理人員未按規(guī)定履行手續(xù)而擅自改變教學(xué)計(jì)劃、擅自停課、調(diào)課；
（八）其他因工作失職而給教學(xué)工作造成較大影響。
（九）教學(xué)服務(wù)人員由于工作失職，給教學(xué)工作造成較大影響。
第三十六條 凡給教學(xué)工作造成一定影響但尚未構(gòu)成嚴(yán)重教學(xué)事故或教學(xué)責(zé)任事故的為一般教學(xué)事故。
第二節(jié) 教學(xué)事故的認(rèn)定和處理
第三十七條 凡出現(xiàn)教學(xué)事故，事故責(zé)任人必須主動(dòng)向所在單位報(bào)告，并由單位主管領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)《五邑大學(xué)教學(xué)事故調(diào)查處理意見(jiàn)書(shū)》，寫(xiě)明教學(xué)事故發(fā)生的時(shí)間和情況，并提出初步處理意見(jiàn)后交教務(wù)處，教務(wù)處經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，依本條例確定事故等級(jí)送交主管校長(zhǎng)審批。
第三十八條 嚴(yán)重教學(xué)事故由學(xué)校行文通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年各種評(píng)優(yōu)資格，并報(bào)人事處扣發(fā)當(dāng)月自籌校內(nèi)績(jī)效工資的50%，教學(xué)事故發(fā)生后一年內(nèi)（含一年）第二次發(fā)生嚴(yán)重教學(xué)事故者，除通報(bào)批評(píng)外，扣發(fā)當(dāng)月自籌校內(nèi)績(jī)效工資的150%。
第三十九條 教學(xué)責(zé)任事故由學(xué)校行文通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年各種評(píng)優(yōu)資格，教學(xué)事故發(fā)生后一年內(nèi)（含一年）第二次發(fā)生教學(xué)責(zé)任事故者，按一次嚴(yán)重教學(xué)事故處理。
第四十條 一般教學(xué)事故由各院、系、部、處在本單位對(duì)事故責(zé)任人給予公開(kāi)批評(píng)，教學(xué)事故發(fā)生后一年內(nèi)（含一年）第二次發(fā)生一般教學(xué)事故者，按一次教學(xué)責(zé)任事故處理，第三次發(fā)生一般教學(xué)事故者，按一次嚴(yán)重事故處理。
第四十一條 當(dāng)年發(fā)生兩次教學(xué)責(zé)任以上事故（含教學(xué)責(zé)任事故），取消當(dāng)年申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)資格。
第四十二條 凡因教學(xué)事故而造成直接經(jīng)濟(jì)損失者，除按本辦法處理外，還應(yīng)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失。
第四十三條 一旦出現(xiàn)教學(xué)事故，事故責(zé)任人和所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在事故發(fā)生的當(dāng)天或次日?qǐng)?bào)教務(wù)處，逾期不報(bào)視為隱瞞，將對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)。
第四十四條 事故責(zé)任人如對(duì)事故處理有異議，可在作出決定后一周內(nèi)向教務(wù)處或校領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申訴。
第四章 附則
第四十五條 本辦法從公布之日起實(shí)施，由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)段逡卮髮W(xué)教學(xué)工作獎(jiǎng)懲條例（試行）》同時(shí)廢止。
